De 12 indre menneskerettigheder

Rettighederne hjælper os med at tale om behov, grænser og ansvar på en måde, der er konkret og menneskelig, og som kan omsættes til rammer, beslutninger og adfærd i hverdagen.

Rettighederne kan bruges i ledelse, teamudvikling og organisatoriske forandringer.

Rettigheder, fordi de peger på noget grundlæggende menneskeligt. Ikke krav. Ikke konflikt. Men sunde betingelser for at mennesker kan trives, udvikle sig og bidrage.