01
Retten til at
leve det gode liv
Livsbetingelser formes af de sociale, organisatoriske og samfundsmæssige sammenhænge, mennesker indgår i.
De beslutninger, der træffes i hverdagen – i organisationer, institutioner og samfund – har betydning for menneskers muligheder for trivsel og livskvalitet. Når mennesker trives, styrkes de fællesskaber og systemer, de er en del af.
Der findes ikke én definition af det gode liv. Det formes forskelligt fra menneske til menneske og fra sammenhæng til sammenhæng. Samtidig lever ingen uafhængigt af andre.
Det gode liv viser sig ofte i det nære: i mulighed for tilhør, ansvar og deltagelse i fællesskaber.
At skabe betingelser for det gode liv er derfor ikke kun et individuelt anliggende, men et fælles ansvar.
Rettighed omsat til handling
I organisationen
Udvikl produkter og ydelser, der er gode for mennesker og omverden.
Skab jobs, menensker kan leve i og som rummer forskellige livsvilkår og behov.
Skab sunde og fair betingelser, så arbejdsliv og menneskeliv kan hænge sammen.
I dit lederskab
Træf beslutninger med blik for både opgaven og menneskers kapacitet.
Mød mennesker med (med)menneskelighed, når livet påvirker arbejdsevnen.
Tal løbende om belastning, prioriteringer og forventninger.
Skab rammer, hvor man kan lykkes uden at slide sig selv op.
Kompetencer
- Mod: At tage det svære op i tide, også når det er ubekvemt.
- Handlekraft: At omsætte indsigt til konkrete skridt, så noget faktisk ændrer sig.
Tal og data
WHO anslår, at 1 ud af 8 mennesker globalt lever med en psykisk lidelse, og at depression og angst er blandt de største årsager til tabt arbejdsevne.
Stressrelaterede sygemeldinger er stigende i mange OECD-lande; i Danmark er over 35 % af langtidssygemeldinger arbejdsrelaterede stresssygdomme.
Næsten uændret
engagement siden 1998
Globalt (2024): Et i forvejen lavt globalt engagement faldt fra 23 % til 21 %. Svarende til anslået 438 milliarder USD i tabt produktivitet.
Udforsk de 12 IMR her
- Nuværende
01
Retten til at leve det gode liv
02
Retten til at finde og skabe mening
03
Retten til at være et helt menneske
04
Retten til at være (i) naturen
05
Retten til at være en vigtig del af et fællesskab
06
Retten til at blive tilgivet
07
Retten til at blive behandlet med ordentlighed
08
Retten til at sige nej
09
Retten til at tale din sandhed
10
Retten til at være dig
11
Retten til fordybelse
12
Retten til dannelse