01
Retten til at
leve det gode liv
Ikke alle har samme muligheder for at leve det liv, de oplever som godt. Ulighed, mistrivsel og globale kriser viser, at livsvilkår formes af både personlige og fælles forhold.
Det gode liv betyder ikke det samme for alle. Det afhænger af værdier, behov og livssituation.
Mennesker lever ikke adskilt fra hinanden. Det, vi gør, og de rammer vi skaber, påvirker både andre mennesker og det miljø, vi er en del af.
Retten til at leve det gode liv peger på betydningen af betingelser, hvor mennesker har mulighed for trivsel, værdighed og livskvalitet.
I organisationen
Udvikl produkter og ydelser, der er gode for mennesker og omverden.
Skab jobs, menensker kan leve i og som rummer forskellige livsvilkår og behov.
Skab sunde og fair betingelser, så arbejdsliv og menneskeliv kan hænge sammen.
I dit lederskab
Træf beslutninger med blik for både opgaven og menneskers kapacitet.
Mød mennesker med (med)menneskelighed, når livet påvirker arbejdsevnen.
Tal løbende om belastning, prioriteringer og forventninger.
Skab rammer, hvor man kan lykkes uden at slide sig selv op.
Kompetencer
- Mod: At tage det svære op i tide, også når det er ubekvemt.
- Handlekraft: At omsætte indsigt til konkrete skridt, så noget faktisk ændrer sig.
Tal og data
WHO anslår, at 1 ud af 8 mennesker globalt lever med en psykisk lidelse, og at depression og angst er blandt de største årsager til tabt arbejdsevne.
Stressrelaterede sygemeldinger er stigende i mange OECD-lande; i Danmark er over 35 % af langtidssygemeldinger arbejdsrelaterede stresssygdomme.
Globalt (2024): Et i forvejen lavt globalt engagement faldt fra 23 % til 21 %. Svarende til anslået 438 milliarder USD i tabt produktivitet.
Samtalekort
til menneskelige samtaler
Kortene er til dig, der vil bringe de 12 indre menneskerettigheder i spil i samtaler om arbejdslivet, kulturen i organisationen, i ledelsesrummet eller i en pause med en kollega. Og til dig, der ønsker at bruge dem som menneske i dit eget liv.
Samtalekortene hjælper med at:
- Gøre de indre rettigheder levende i hverdagen
- Forbinde rettighederne og praksis i menneskelige og organisatoriske sammenhænge
- Åbne for samtaler om mening, retning og det, der betyder noget
- Styrke selvindsigt, relationer og fællesskab
- Skabe kontakt til det, der ligger bag vores handlinger, behov og valg
Kontakt
Du er velkommen til at tage kontakt, hvis du vil høre mere om arbejdet med de 12 indre menneskerettigheder eller undersøge mulighederne for et foredrag eller en workshop.